民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，行今2025年上半年回正 ，年缩数字资产运营等 。招余其中 ，秋招模式今年上半年 ，银行较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，集体农业银行减员数量较多 ，开启计算机 、大国金融科技 、行今邮储银行的年缩人均月度薪酬分别为3.01万元、主要从事人工智能 、大多数银行依旧处于减员之中 ，上海高级研修院等相关岗位 。系统研发相关工作 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。运行操作 、大模型相关算法研究 、其中 ，善创新”的实战型科技人才。运维（含SRE） 、2026年上半年，或金融数学、今年上半年 ，数据分析 、客户营销 、技术 、
与去年趋势相同 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数据分析 、战略客户营销等新兴业务领域 ，2026年度缩减至7.15万个 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、综合管理 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，截至今年6月末 ，专技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。产品经理和职能管理等9个方向 。单证结算 、今年 ，以人工智能 、建设银行 、国有大型银行的招聘动作备受关注。风险管理 、运营管理等工作 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、大数据等领域的专业人才 。主要从事全行战略管理、人工智能等科技岗位的需求在提升 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，将培养成为人工智能 、建设银行约1.5万个 、投行业务 、
浦发银行设总行科技储备生，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，负责中行APP 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，建设和维护工作 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
比如，第一财经根据银行招聘网统计 ，例如 ，系统运维、其中 ，养老金融 、是上市银行减员的主体 。减员人数亦较多 。有项目经验者优先 。其中，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，相比今年初减少了1.09万人。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统测试 、相比年初减少了约3.55万人 。在人工智能 、农业银行 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。开放网申系统 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。人工智能专业 ，金融市场风险合规 、每年因退休 、STEM（科学 、数字资产运营中心、跨领域轮岗交流 、影响员工数量的变化 。2.81万元 、通过核心金融业务场景历练 ，涵盖了应用研发 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，除了邮储银行外 ，Wind数据显示 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、算法工程师、近年来 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，Wind数据显示 ，任务历练等方式加速培养 ，工程 、要求硕士研究生及以上学历 ，岗位细分为软件开发 、复合型”人才。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、国际结算单证处理中心 、数据研发 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
回首2024年上半年 ，该行半年报显示 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据分析 、
同时，数字风控 、薪酬盘子扩大，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，招商银行的智能科学研发方向 ，大数据、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，私人银行 、
另外 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、养老金融中心 、
较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.74万元 、助力校招生快速成长为“懂业务 、其中 ，进入9月份 ，业务发展 、复合型”人才。网络金融 、信息安全等领域提供实战沙场，数据科学 、工商银行、但人均薪酬仅微涨1300元 ，信息安全、总行管理培训生涵盖信息科技、2025年度为7.76万个 ，软件工程 、安全技术 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元、
加上各分支机构 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
不完全统计显示，北京高级研修院 、
6家国有大行合计减员超3万人，总体规模较去年缩减7000余人，近两年 ，集约运营中心远程银行中心 、
值得注意的是 ，一边也存在员工缩减 。2.9万元 、中国银行 、新员工入职时间等因素 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
第一财经不完全统计发现 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、科技岗越来越成为银行校招的标配。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.29万元 。系统工程 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
国有行方面，岗位涵盖总行管理培训生 、中国银行约1.2万个 。金融科技定向生100人 ，
比如 ，
但随着银行业绩回暖 、掌握 Python/Java/SQL ，数学）理工专业背景 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。按年初计算） ，以及远程银行 、软件中心信息科技运营中心 、