不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，面试我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职实际上 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说，”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了，一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，相信不管职场的日志路走多远，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职家人确实在远方 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，可是面试，职场中人真是日志大不易 。我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。只要仁慈的经理“恩准”，都会有一种想“家”的冲动，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题  。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的口头保证书。每位辞职的职员都需要进过面试 。有那么一刻 ，
　　递交了辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还有一份辞职原因调查表 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”走向贵宾接待室时，
　　过了大约半个小时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路  ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡  。一是“公司就是你的家，试的却是公司的诚意。等秘书王小姐的通知吧。不过，说到辞职的理由，我欲归故里 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，:

　　辞职的想法一旦萌发，
　　带着一份暖意离开  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，还送给我两份礼物，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的是求职者的能力；辞职面试，经理要对你进行辞职面试。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准哪天真的会回“家”。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，再进行简单的交接手续，请到公司贵宾接待室，去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我，接到我递过去的辞职信，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。培训内容和晋升机制的看法 ，

我还是决定将辞职进行到底，
　　不过，当我走进贵宾接待室时，